中工网讯（工人日报-中工网记者张嫱 通讯员夏丽萍）山东威海高新区总工会以“惠心·赋能”心理关爱品牌为引领，扎实推进专业服务进企业、入社区，精准护航职工心理健康。目前，累计开展心理讲座30余场，覆盖职工3000余人次，有效增强了职工心理调适能力，提升了整体健康水平，为广大职工筑起了坚实的“心灵防线”。
精准对接，“点单式”服务让关爱更贴心。高新区总工会坚持以职工需求为导向，建立起“调研先行、按需匹配”的服务机制。依托“周三走访日”常态化深入一线，累计走访企业80余家，精准把脉职工在压力管理、人际沟通、亲子教育等方面的迫切需求，全面推行“你点单、我送课”服务模式，已有超过30家企业根据自身需要自主选择了课程主题与时间，彻底改变了以往“一刀切”的讲座形式，使服务真正实现从“配给”到“点单”的升级，惠及职工3000余人次。
形式创新，“沉浸式”课堂让知识入心见行。高新区总工会大力推动教学方式从“单向讲授”向“多元互动”转变。课程紧密围绕职工日常工作生活场景，巧妙运用案例研讨、团体互动、情景模拟等形式，并引入心理绘画、正念冥想、性格分析等实用工具。这种寓教于乐的沉浸式体验，让超过1500名职工在主动参与中完成了自我觉察与成长，轻松掌握了压力调适、情绪管理等实用技巧。
聚焦群体，“量身定制”让关怀更有温度。针对不同职工群体特点，高新区总工会提供“量身定制”的专场服务，推动关怀精准直达。为辖区内约500名货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者，量身打造“心理疏导+健康关爱”复合型服务包，不仅关注他们的情绪压力，还组织健康义诊，守护其身心健康；在面向女职工的10余场专场活动中，特别增设了女性健康关怀模块，普及“两癌”防治知识，将心理关爱与生理健康紧密结合，累计服务女职工近800人。通过构建精准、专业的心理健康支持体系，有效赋能职工队伍，为辖区高质量发展筑牢健康稳固的心理根基，激发源源不断的内生动力。
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